多項(xiàng)選擇題研究個(gè)體的能力結(jié)構(gòu)和能力差異，有助于管理者發(fā)現(xiàn)人才，量才用人，提高組織活動(dòng)的績(jī)效，為此在組織活動(dòng)中要注意處理好下列問(wèn)題（）
A.員工能力要互補(bǔ)
B.個(gè)體的能力要與職務(wù)相匹配
C.合理招聘人才，量才錄用
D.盡量招聘能力較強(qiáng)的員工
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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于個(gè)體能力范疇的有（）
A.一般能力
B.創(chuàng)造力
C.特殊能力
D.學(xué)習(xí)能力
2.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工工作滿意度的綜合評(píng)價(jià)，可以通過(guò)（）要素進(jìn)行測(cè)量。
A.工作性質(zhì)
B.目前收入
C.晉升機(jī)會(huì)
D.同事關(guān)系
3.多項(xiàng)選擇題以下屬于改變個(gè)體態(tài)度的方法有（）
A.強(qiáng)制
B.在積極參加活動(dòng)中轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.恐懼喚醒
D.朋友影響
4.多項(xiàng)選擇題切斯特·巴納德提出，社會(huì)活動(dòng)大多通過(guò)正式組織來(lái)完成，管理者主要作用是溝通、激勵(lì)下屬付出更大的努力，影響下屬努力的因素包括（）
A.協(xié)作意愿
B.薪酬多少
C.共同目標(biāo)
D.信息交流
5.多項(xiàng)選擇題瑪麗·帕克·福利特是最早承認(rèn)應(yīng)該從（）兩個(gè)角度看待組織的學(xué)者之一。
A.個(gè)體
B.群體
C.組織
D.社會(huì)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題