A.受訓(xùn)者首先是有主動接受培訓(xùn)意愿的人 B.培訓(xùn)內(nèi)容與受訓(xùn)者的工作有直接的關(guān)系 C.受訓(xùn)者回到工作崗位后將馬上應(yīng)用所學(xué)到的技能 D.受訓(xùn)者滿足接受培訓(xùn)的必備條件并需要所教的技能 E.受訓(xùn)者基本上能完成學(xué)習(xí)目標(biāo)
A.培訓(xùn)管理過程 B.個人能力與組織環(huán)境 C.經(jīng)濟效應(yīng) D.創(chuàng)造性 E.外部效應(yīng)
A.示范作用 B.角色轉(zhuǎn)換的需要 C.現(xiàn)代經(jīng)營管理方式的要求 D.員工個人提升的需要 E.市場競爭形勢的需要