A.受訓者首先是有主動接受培訓意愿的人 B.培訓內容與受訓者的工作有直接的關系 C.受訓者回到工作崗位后將馬上應用所學到的技能 D.受訓者滿足接受培訓的必備條件并需要所教的技能 E.受訓者基本上能完成學習目標
A.培訓管理過程 B.個人能力與組織環(huán)境 C.經濟效應 D.創(chuàng)造性 E.外部效應
A.示范作用 B.角色轉換的需要 C.現代經營管理方式的要求 D.員工個人提升的需要 E.市場競爭形勢的需要