A.職務(wù)輪換 B.設(shè)立副職 C.臨時提升 D.替補訓練 E.敏感性訓練
A.培訓課程設(shè)計是培訓活動的綱領(lǐng) B.培訓課程是培訓活動的細目 C.管理培訓課程設(shè)計的基本原則:要符合成人學習的知識規(guī)律 D.培訓課程設(shè)計的本質(zhì)目標是制定培訓策略 E.人力資源開發(fā)由是職業(yè)開發(fā)、培訓與組織發(fā)展三個部分組成。
A.培訓工作團隊具有更多的工作自主權(quán) B.注重個體自我開發(fā) C.采用信息共享、民主參與和充分激勵等方式 D.個體學習、團隊培訓、組織開發(fā)三位一體 E.培訓目標和培訓計劃的制定由決策層制定