A.規(guī)劃背景說明和概況說明
B.制定規(guī)劃的工作過程說明
C.規(guī)劃信息的陳述和分析
D.規(guī)劃目的與預(yù)期成效
E.培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施工作安排與建議
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A.知識(shí)培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.觀念培訓(xùn)
E.思維培訓(xùn)
A.準(zhǔn)確定位
B.具體明確可量化
C.不能夠進(jìn)行分解
D.能夠合理分解
E.有相應(yīng)的時(shí)間限制
A.培訓(xùn)的類型
B.培訓(xùn)的數(shù)量
C.培訓(xùn)的場地
D.培訓(xùn)所需的資金
E.培訓(xùn)者所需要的時(shí)間
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.人員分析
D.企業(yè)戰(zhàn)略分析
E.員工職業(yè)生涯分析
A.系統(tǒng)性
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效性
D.普遍性
E.高效性
最新試題
培訓(xùn)前效果評估的作用包括（）
問卷調(diào)查評估法中，問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循（）原則。
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目（）。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括（）。
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。（2012年5月二級真題）
培訓(xùn)評估方案的實(shí)施包括（）。
一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。