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多項(xiàng)選擇題

行為層面的評(píng)估方法主要有（）。

A.觀察法
B.主管評(píng)價(jià)
C.客戶評(píng)價(jià)
D.同事評(píng)價(jià)
E.自我評(píng)價(jià)

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多項(xiàng)選擇題

評(píng)估某培訓(xùn)項(xiàng)目所取得的成果是，可從（）幾個(gè)層級(jí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

A.績(jī)效評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.學(xué)習(xí)評(píng)估
D.行為評(píng)估
E.結(jié)果評(píng)估

多項(xiàng)選擇題

建立培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)中的硬數(shù)據(jù)可以分為（）幾大類。

A.技能
B.產(chǎn)出
C.質(zhì)量
D.成本
E.時(shí)間

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