A.培訓(xùn)評估是一個(gè)系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源開發(fā)項(xiàng)目的描述性和評判性信息的過程 B.企業(yè)培訓(xùn)工作的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施 C.培訓(xùn)評估目的是有利于幫助單位在選擇、調(diào)整各種培訓(xùn)活動(dòng)以及判斷其價(jià)值的時(shí)候作出更明智的決策 D.培訓(xùn)評估的含義有狹義和廣義之分
A.案例要有真實(shí)性 B.案例要有結(jié)合性 C.案例要有啟發(fā)性 D.案例要有吸引性
A.在職培訓(xùn) B.一般培訓(xùn) C.培訓(xùn)新方法 D.晉升培訓(xùn)