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A.受訓者在工作過程中行為方式的變化和改進等
B.受訓都取得的生產經營或技術管理方面的業(yè)績
C.受訓者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲
D.受訓者對培訓項目的主觀感覺或滿意程度如何

A.對于中層人員應以灌輸理念能力為主
B.對于高層管理人員應采取短期而密集的方式
C.對于基層員工，需要加強其專業(yè)技能的培訓
D.要根據(jù)不同的培訓內容來設計相適應的培訓方法