單項選擇題管理能力培訓(xùn)一般針對()。
A.新員工
B.基層、中層和高層管理人員
C.在職人員
D.中高層管理人員
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1.單項選擇題()主要培訓(xùn)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展狀況、相關(guān)規(guī)章制度等。
A.專業(yè)技能培訓(xùn)
B.管理能力培訓(xùn)
C.職前培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
2.單項選擇題()的重點是分析研究培訓(xùn)過程中可能發(fā)生的問題,以及解決問題的具體措施。
A.培訓(xùn)評估
B.培訓(xùn)規(guī)劃
C.培訓(xùn)需求分析
D.任務(wù)分析
3.單項選擇題一天的培訓(xùn)不要超過()個目標。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-5
4.單項選擇題()是培訓(xùn)管理工作的第一環(huán)。
A.培訓(xùn)需求分析
B.企業(yè)戰(zhàn)略分析
C.組織分析
D.任務(wù)分析
5.單項選擇題工作分析的結(jié)果以()的形式表達。
A.工作說明書
B.任務(wù)分析書
C.崗位描述書
D.工作指南
最新試題
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
題型:多項選擇題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進行綜合平衡,及平衡()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)
題型:問答題
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。
題型:多項選擇題
替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括()。
題型:多項選擇題
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
題型:問答題