A.挖掘人才潛力 B.確定企業(yè)目標 C.明確企業(yè)戰(zhàn)略和核心能力要求 D.定性定量分析崗位
A.角色扮演法 B.管理游戲法 C.無領導小組討論法 D.文件事務處理訓練法
A.培訓體系 B.培訓教師 C.培訓轉(zhuǎn)化機制 D.培訓評估