A.滿意度調查 B.市場調查法 C.問卷調查法 D.團體焦點訪談法 E.行為事件訪談法
A.制定詳細準確的評分標準與答案 B.科學組織閱卷人員 C.根據(jù)考試級別與類型采取多樣化的閱卷方式 D.在高級別人員選拔筆試中,以客觀性試題為主 E.對筆試試卷結果進行二次或三次審核
A.候選人地區(qū)頒布較廣 B.組織需要迅速擴大影響 C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè) D.空缺崗位并非迫切需要補充 E.候選人相對集中于某個專業(yè)領域