A.聯系工作內容 B.能使雙方在爭論中分出勝負 C.具有一定的沖突性 D.難度適中 E.能給應聘者帶來較大壓力
A.結果不公開 B.系統(tǒng)性強 C.測評標準剛性強 D.概括性較強 E.有較高的信度與效度
A.暈輪效應 B.感情效應 C.參評人員訓練不足 D.近因誤差 E.測評的指標體系和參照標準不夠明確