單項選擇題崗位知識的測驗內(nèi)容不包括（）。（2014年新增知識點）
A.外語考試
B.人際交往能力測驗
C.專業(yè)知識測驗
D.基礎(chǔ)知識測驗
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1.單項選擇題當上級對招聘結(jié)果有定額要求時，面試考官對應(yīng)聘者的評價標準就容易偏高。面試考官的這種偏見屬于（）（2014年5月）
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
2.單項選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）（2014新增知識點）
A.制定詳細準確的評分標準與答案
B.根據(jù)考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對筆試試卷結(jié)果進行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析包括
3.單項選擇題（）不是員工素質(zhì)測評結(jié)果的分析方法。（2013年11月）
A.要素分析法
B.曲線分析法
C.綜合分析法
D.崗位分析法
4.單項選擇題美國教育學(xué)家布盧姆將教育認知目標由低到高分為多個層次，最低層次是（）（2013年5月）
A.理解
B.應(yīng)用
C.記憶
D.分析
5.單項選擇題某公司要培訓(xùn)管理人員，培訓(xùn)前進行了一次綜合素質(zhì)測評，這屬于（）測試。（2014年5月真題）
A.開發(fā)性
B.診斷性
C.考核性
D.選拔性
最新試題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的常見問題。
題型：問答題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
勞動生產(chǎn)率指標可采用（）。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：問答題