單項選擇題根據(jù)測評對象的隸屬程度分別賦值的素質(zhì)測評量化形式是（）。

A.等距量化
B.當(dāng)量量化
C.類別量化
D.模糊量化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關(guān)于面試的說法，錯誤的是（）。

A.面試具有明確的目的性
B.面試以談話和觀察為主要工具
C.面試按預(yù)先設(shè)計的程序來進行
D.面試過程中，考官與應(yīng)聘者的地位平等

2.單項選擇題面試考官衡量應(yīng)聘者素質(zhì)時，應(yīng)考慮的前提因素是（）。

A.公司崗位需求
B.應(yīng)聘者能力水平
C.公司發(fā)展戰(zhàn)略
D.應(yīng)聘者發(fā)展?jié)摿?/p>

3.單項選擇題在素質(zhì)能力測評中，最常使用的差異量數(shù)是（）。（2012年11月、2010年5月二級真題）

A.平均數(shù)
B.中位數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差

4.單項選擇題從某一優(yōu)點或者缺陷出發(fā)去評價應(yīng)聘者其他方面，這屬于（）。

A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力

5.單項選擇題面試考官事先沒有確定提綱，想到什么就問什么，這種面試的常見問題是（）。

A.目的不明確
B.缺乏系統(tǒng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)不具體
D.問題設(shè)計不合理