A.在勞動(dòng)分工的基礎(chǔ)上,明確規(guī)定每個(gè)崗位的權(quán)力和責(zé)任 B.按照各機(jī)構(gòu)、各層次不同崗位權(quán)力的大小,確定其在企業(yè)中的地位 C.以文字形式規(guī)定崗位特性 D.在實(shí)行制度管理的企業(yè)中,所有權(quán)與管理權(quán)相分離 E.管理者有固定的報(bào)酬
A.企業(yè)的行業(yè)特征 B.科技環(huán)境 C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 D.企業(yè)文化 E.企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)
A.人體利用 B.工具和設(shè)備設(shè)計(jì) C.多作業(yè)分析 D.工作條件的改善 E.工作地布置