A.人力資源供求協(xié)調平衡 B.人力資源的需求預測問題 C.人力資源的供給預測問題 D.人力資源的系統(tǒng)設計問題
A.人-機程序圖 B.多作業(yè)程序圖 C.操作人程序圖 D.動作分析
A.德爾菲法適合于對人力需求的長期趨勢預測 B.轉換比率法假定企業(yè)的勞動生產(chǎn)率是可變的 C.轉換比率法沒能說明不同類別員工需求的差異 D.德爾菲法可用于企業(yè)整體人力資源需求量的預測