單項選擇題

（）利用慣性原理，對企業(yè)人力資源需求總量進行預測。

A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.回歸分析法
D.經(jīng)濟計量模型法

你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）不屬于影響企業(yè)人力資源活動的法律因素。（2012年11月、2011年5月二級真題）

A.質(zhì)量管理制度
B.最低工資標準
C.戶籍制度
D.社會保障制度

單項選擇題

競爭五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二級真題）

A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.杰克·韋爾奇
D.彼得·圣吉

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