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回歸分析法是利用(),對企業(yè)人力資源需求總量進行預(yù)測。
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
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D.相似性原理
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單項選擇題
能夠影響企業(yè)各類人員需求的共同參數(shù)是()。
A.定額工時
B.新項目投資
C.產(chǎn)值產(chǎn)量
D.企業(yè)管理幅度
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