你可能感興趣的試題

以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是（）。

A.回歸分析法本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型實(shí)際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣
C.馬爾可夫分析法可預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求
D.灰色預(yù)測(cè)模型能對(duì)含有已知的、未知或非確定信息的系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)測(cè)

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說(shuō)法不正確的是（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃與人員晉升計(jì)劃相聯(lián)系
B.人員晉升計(jì)劃最直接的作用是激勵(lì)員工
C.狹義的人力資源規(guī)劃特指企業(yè)人員規(guī)劃
D.一般來(lái)說(shuō)，三年以上的計(jì)劃可稱(chēng)為規(guī)劃

將分工很細(xì)的作業(yè)合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為凡人共同負(fù)責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計(jì)措施屬于（）。

你可能感興趣的試題

以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說(shuō)法不正確的是（）

將分工很細(xì)的作業(yè)合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為凡人共同負(fù)責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計(jì)措施屬于（）。

以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是（）。