多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)的主要內容。
A.人才發(fā)現
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調劑
E.人才發(fā)展
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1.多項選擇題對人力資源的理解正確的是()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有積累性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
2.多項選擇題()屬于傳統人事管理的內容。
A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓經費預算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
3.多項選擇題現代人力資源管理的工作內容和主要任務是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
4.多項選擇題人力資源管理開發(fā)的基本手段包括()。
A.法律手段
B.行政手段
C.經濟手段
D.宣傳教育手段
E.目標管理手段
5.多項選擇題人力資本投資支出包括()。
A.實際支出
B.心理損失
C.直接支出
D.間接支出
E.時間支出
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最新試題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
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以下對組織能力理論的描述正確的是()。
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在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
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對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
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