單項選擇題（）不符合人本管理思想。
A.完善人
B.開發(fā)人
C.發(fā)展人
D.約束人
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1.單項選擇題20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了（）假說。
A.社會人
B.經(jīng)濟人
C.管理人
D.復雜人
2.單項選擇題（）不屬于人性的內(nèi)容。
A.自然屬性
B.生物屬性
C.心理屬性
D.社會屬性
最新試題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題