A.人才制高點(diǎn)
B.組織制高點(diǎn)
C.技術(shù)制高點(diǎn)
D.成本制高點(diǎn)
E.市場(chǎng)制高點(diǎn)
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A.計(jì)劃類(lèi)角色
B.人際關(guān)系類(lèi)角色
C.信息類(lèi)角色
D.改革創(chuàng)新類(lèi)角色
E.決策類(lèi)角色
A.控制他人和活動(dòng)
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人
D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子
E.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
A.具有執(zhí)行官的特權(quán)
B.居住在合適的社區(qū)，參加俱樂(lè)部
C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
D.擁有舒適的轎車(chē)以及合體的穿著打扮
E.為合適的公司工作，并擁有合適的職位
A.動(dòng)機(jī)
B.行為
C.價(jià)值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
最新試題
誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于（）。
主要用于考察被測(cè)評(píng)者分析問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及影響力的題目類(lèi)型是（）。
依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為（）。
關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識(shí)是（）。
關(guān)于“承諾”，正確的做法是（）。
文明禮貌的具體要求是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會(huì)員違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（）。
人格很復(fù)雜包括（）。
勞動(dòng)法津淵源包括（）。