A.創(chuàng)新具有極其重要的作用 B.尊重與理解是為人處事的重要原則 C.合作是從業(yè)人員成長(zhǎng)的保障 D.誰(shuí)都有需要幫助的時(shí)候
A.互利雙贏 B.發(fā)展生產(chǎn)力 C.維護(hù)公平 D.為人民服務(wù)
A.敬業(yè)度越高的員工,離開(kāi)企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈 B.美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念 C.在關(guān)心工作質(zhì)量等方面,敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍 D.敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi),因?yàn)楦叨染礃I(yè)會(huì)降低創(chuàng)新能力