A.創(chuàng)新具有極其重要的作用 B.尊重與理解是為人處事的重要原則 C.合作是從業(yè)人員成長的保障 D.誰都有需要幫助的時候
A.互利雙贏 B.發(fā)展生產力 C.維護公平 D.為人民服務
A.敬業(yè)度越高的員工,離開企業(yè)獨立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強烈 B.美國社會學家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念 C.在關心工作質量等方面,敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍 D.敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內,因為高度敬業(yè)會降低創(chuàng)新能力