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如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對(duì)勞動(dòng)者告知,該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效。()
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判斷題
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。()
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判斷題
勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致,且用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),則有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。()
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