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用人單位裁減人員后,在12個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。()
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判斷題
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,但用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。()
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判斷題
2013年4月1日,甲公司與張某簽訂了一份勞動(dòng)合同,合同中只約定了3個(gè)月的試用期,并未約定合同期限,該勞動(dòng)合同無效。()
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