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勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。()
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用人單位設立的分支機構,未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。()
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用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起15日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。()
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