A.對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè),其調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)擔(dān)任
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C.支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的
A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難的
D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列選項(xiàng)中,符合勞動(dòng)合同終止情形的是()。