A.用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款,給勞動(dòng)者造成損害的 B.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 C.用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 D.勞動(dòng)合同依法律規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給勞動(dòng)者造成損害的
A.民辦非企業(yè)單位 B.律師事務(wù)所 C.企業(yè) D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
A.勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位 B.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性 C.勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程時(shí),遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則 D.在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中,雙方的地位是平等的