A.勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司將押金限期退還給張某 B.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款 C.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以5000元的罰款 D.如果甲公司的行為對(duì)張某造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工,從事超市推銷 B.乙工廠聘用15周歲,已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學(xué)的小趙為生產(chǎn)工人 C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員 D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員
A.工作地點(diǎn) B.勞動(dòng)報(bào)酬 C.社會(huì)保險(xiǎn) D.福利待遇