A、只要他一到,他們馬上出發(fā)
B、無(wú)論做什么,他都非常認(rèn)真
C、盡管他知道沒(méi)什么希望,他還是要想辦法爭(zhēng)取一下
D、不管能不能辦成,你總得試試吧?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、比喻
B、夸張
C、批擬
D、序換
A、服從上級(jí),輔助上級(jí)
B、服從上級(jí),但不是惟命是從
C、埋頭苦干,絕對(duì)服從
D、在服從上級(jí)的前提下,發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性
A、解決問(wèn)題
B、發(fā)現(xiàn)偶然線索加以利用
C、及時(shí)匯報(bào)及時(shí)解決
D、了解積存已久的矛盾
A、文字協(xié)調(diào)法
B、政策對(duì)照法
C、信息溝通法
D、政策咨詢法
A、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)
B、服從大局
C、調(diào)協(xié)動(dòng)人的積極性
D、均衡各方利益
最新試題
在平均分配團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()。
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。
剪彩禮儀中,剪彩人數(shù)最多不超過(guò)()人。
作為會(huì)議主持人,首先要明確()。
“甲乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)合作的精神,經(jīng)友好協(xié)商,就××事達(dá)成如下條款”是()用語(yǔ)。
()是信息管理活動(dòng)正常而有效運(yùn)轉(zhuǎn)的依據(jù)和保證。
在聽證會(huì)上,主持人必須就聽證的事項(xiàng)說(shuō)明()。
主持人要具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,其基本要求是()。
公文標(biāo)題()。
管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅(jiān)持()。