A.了解領(lǐng)導(dǎo)者受團(tuán)體成員喜歡的程度 B.檢驗(yàn)咨詢目標(biāo)達(dá)成的狀況 C.了解和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者的技能和水平 D.有效監(jiān)控咨詢方案的執(zhí)行狀況
A.團(tuán)體成員沒有可能模仿和學(xué)習(xí)別人的適應(yīng)行為 B.團(tuán)體成員有機(jī)會(huì)將內(nèi)心隱抑的消極情緒發(fā)泄出來(lái) C.團(tuán)體成員有機(jī)會(huì)從其他成員的身上發(fā)現(xiàn)與自己類似的經(jīng)歷和遭遇 D.團(tuán)體成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感
A.提升團(tuán)體成員自我覺察和覺察他人需要的能力 B.強(qiáng)調(diào)團(tuán)體成員彼此之間反饋和反應(yīng)的重要性 C.協(xié)助團(tuán)體成員更清楚地認(rèn)識(shí)別人發(fā)展的可能性 D.協(xié)助團(tuán)體成員發(fā)掘自身內(nèi)在的潛能