單項選擇題績效管理活動的核心內(nèi)容是(),它從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標和要求。
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效溝通
D.績效診斷
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1.單項選擇題()是指對行為的結(jié)果進行績效考評和評價。
A.能力考評
B.態(tài)度考評
C.業(yè)績考評
D.自我考評
2.單項選擇題根據(jù)()的不同,績效考評方法可以分為品質(zhì)主導型、行為主導型和效果主導型。
A.考評對象
B.考評內(nèi)容
C.考評時間
D.考評主體
3.單項選擇題績效管理對員工個人的貢獻不包括()
A.抑制功能
B.激勵功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
4.單項選擇題()是進行績效考評的基礎(chǔ),也是績效管理的關(guān)鍵。
A.定義續(xù)效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
5.單項選擇題某項測量的()也稱信度,它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
A.可靠性
B.針對性
C.有效性
D.含理性
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利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題