單項選擇題員工培訓工作應當充分考慮培訓對象的工作性質、任務和特點，堅持（）。
A.按需培訓原則
B.長期性原則
C.學以致用原則
D.投資效益原則
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1.單項選擇題通知被錄用者的最重要的原則是()。
A.準確原則
B.真實原則
C.及時原則
D.客觀原則
2.單項選擇題人員的()是招聘過程中最關鍵的一步，也是技術性最強、難度最大的一步。
A.招募
B.選拔
C.錄用
D.評估
3.單項選擇題招聘申請表的特點不包括()。
A.節(jié)省時間
B.能夠準確了解應聘者
C.同一單位申請寢項目是相同的
D.提供后續(xù)選擇的參考
4.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
5.單項選擇題當你寫完一份公司年終工作總結后，你通常會采取哪一種做法?
A、反復檢查，確認沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D、先交給上司，視領導意見而定
最新試題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題