綜合題:甲股份有限公司(本題下稱"甲公司")為上市公司,為提高市場占有率及實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營,從20×3年開始進(jìn)行了一系列投資和資本運(yùn)作,有關(guān)資料如下。(1)甲公司于20×3年1月1日以900萬元銀行存款取得乙公司20%的股權(quán),對(duì)乙公司有重大影響,甲公司采用權(quán)益法核算此項(xiàng)投資。20×3年1月1日乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值為4000萬元,與所有者權(quán)益賬面價(jià)值相同,其中實(shí)收資本2500萬元,資本公積(均為資本溢價(jià))500萬元,盈余公積100萬元,未分配利潤900萬元。20×3年3月12日,乙公司股東大會(huì)宣告分派20×2年現(xiàn)金股利200萬元。20×3年乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤1100萬元,提取盈余公積110萬元,未發(fā)生其他計(jì)入所有者權(quán)益的交易或事項(xiàng)。
(2)20×4年1月1日,甲公司基于對(duì)乙公司發(fā)展前景的信心,以銀行存款3800萬元增持乙公司60%的股份,至此甲公司持有乙公司80%的股權(quán),能夠?qū)σ夜緦?shí)施控制。購買日乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為5500萬元,所有者權(quán)益賬面價(jià)值為4900萬元,差額由乙公司辦公大樓產(chǎn)生,其賬面價(jià)值為850萬元,公允價(jià)值為1450萬元,剩余使用年限為20年,預(yù)計(jì)凈殘值為零,采用直線法計(jì)提折舊。當(dāng)日甲公司之前持有的乙公司20%股權(quán)的公允價(jià)值為1100萬元。
(3)20×4年乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤680萬元。未發(fā)生其他所有者權(quán)益變動(dòng)事項(xiàng)。
(4)20×5年1月1日,甲公司又出資1356萬元自乙公司的其他股東處取得乙公司18%的股權(quán),當(dāng)日乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為8200萬元。
(5)20×5年7月1日,甲公司以其持有乙公司98%的股權(quán)出資設(shè)立丙公司(股份有限公司)。20×5年上半年乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤300萬元。
(6)其他有關(guān)資料如下。①甲公司與乙公司以及乙公司的少數(shù)股東在交易前不存在任何關(guān)聯(lián)方關(guān)系,合并前甲公司與乙公司未發(fā)生任何內(nèi)部交易。甲公司與乙公司采用的會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)期間相同。②甲公司擬長期持有乙公司股權(quán),沒有計(jì)劃出售。甲公司購入乙公司股權(quán)的交易不屬于一攬子交易。不考慮所得稅的影響。③假定甲公司持有的長期股權(quán)投資未發(fā)生減值,相關(guān)交易或事項(xiàng)均為公允交易,且均具有重要性。④甲公司和乙公司均按凈利潤的10%提取法定盈余公積,不提取任意盈余公積。
要求:(答案中的金額單位用萬元表示)(1)根據(jù)資料(1),計(jì)算20×3年12月31日按照權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資的賬面價(jià)值,并編制20×3年與該長期股權(quán)投資相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
(2)根據(jù)資料(1)和(2),判斷該項(xiàng)交易是否形成企業(yè)合并,說明判斷依據(jù)。若形成企業(yè)合并,則分析甲公司在20×4年1月1日合并財(cái)務(wù)報(bào)表中如何計(jì)量對(duì)乙公司的原有股權(quán),并計(jì)算其對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表損益項(xiàng)目的影響金額。
(3)計(jì)算甲公司購買日合并財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)列示的商譽(yù)金額,并編制相關(guān)調(diào)整和抵銷分錄。
(4)根據(jù)資料(4),判斷甲公司進(jìn)一步購買乙公司18%股權(quán)的交易性質(zhì),說明判斷依據(jù);并計(jì)算該項(xiàng)交易對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表中股東權(quán)益的影響金額,編制與長期股權(quán)投資相關(guān)的抵銷分錄。
(5)根據(jù)資料(5),分析判斷丙公司取得乙公司98%的股權(quán)是否屬于同一控制下的企業(yè)合并,并說明理由。
(6)根據(jù)資料(5),說明20×5年7月1日甲、乙、丙公司分別應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,并分析甲公司合并利潤表如何編制。