單項選擇題下列制度中，評價和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是()。

A.員工培訓(xùn)制度 
B.薪資獎金制度 
C.人事調(diào)整制度 
D.績效考核制度 


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1.單項選擇題在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時候，如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對照，會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕四種情況，下列說法正確的是()。

A.決策正確性的指標(biāo)是錯誤接受的決策與總的決策之比 
B.人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴(yán)重 
C.決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例 
D.決策錯誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

2.單項選擇題下列費(fèi)用中，不屬于招聘費(fèi)用的是()。

A.在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用 
B.獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用 
C.應(yīng)聘成功人員的工資 
D.招聘人員的生活補(bǔ)助

3.單項選擇題某公司招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗的人力資源副總經(jīng)理，并且這家公司內(nèi)部沒有一個具備這種資格的人選，在這種情況下，理想的招聘來源是()

A.競爭對手或其他公司相應(yīng)崗位的員工 
B.等待就業(yè)的退伍軍人 
C.個體勞動者 
D.人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

4.單項選擇題關(guān)于發(fā)布招聘信息時需要遵循的原則，正確的說法是()。

A.向社會所有層次的人員發(fā)布招聘信息 
B.盡可能推遲發(fā)布招聘信息時間 
C.盡可能少地提供與職位相關(guān)的信息 
D.客觀真實(shí)地發(fā)布招聘信息

5.單項選擇題當(dāng)企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人時，適宜的招聘途徑是()。

A.由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹 
B.由管理層指定 
C.從高校招聘 
D.從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索