（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。

關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。

關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

下面對于非全日制用工的描述正確的是（）。

政府在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起（）。

下面對于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。