A.休息休假權(quán)
B.勞動就業(yè)權(quán)
C.民主參與權(quán)
D.勞動報酬權(quán)
E.社會保險權(quán)
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A.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策
B.完善勞動法律體系
C.推動勞工工資標準與國際靠近
D.貫徹勞工標準,發(fā)揮工會作用
E.大力發(fā)展科技
A.勞資雙方的組織都具有集中程度高、實力強大的特點
B.政府的宏觀調(diào)節(jié)受到重視
C.工會企業(yè)化
D.強勢的勞動法律法規(guī)、有效的制約機制
E.制度化的工人參與制度、勞動與資本之間的社會契約
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.廣泛的社會不平等
E.工作場所的不平等
A.個別勞動關(guān)系
B.勞動者
C.集體勞動關(guān)系
D.社會勞動關(guān)系
E.雇主
A.保護者
B.促進者
C.調(diào)停者
D.規(guī)劃者
E.受雇者
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最新試題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
所有用人單位應(yīng)當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
勞動合同的履行原則是什么?
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
下列屬于勞動報酬的是()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當注意的有()。