【案例分析題】小馬大學(xué)畢業(yè)時(shí)正趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務(wù)工作，這份工作不僅工作時(shí)間長(zhǎng)、體力耗費(fèi)大，而且工作不穩(wěn)定，收入不高。1年之后，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，小馬來(lái)到一家大型軟件公司求職，該公司對(duì)求職者的受教育程度、基本素質(zhì)都十分重視，同時(shí)采用筆試、面試、心理測(cè)試等多種手段來(lái)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察。最終，小馬通過(guò)了考察，得到了一份與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的初級(jí)管理類(lèi)工作。工作一段時(shí)間后，小馬發(fā)現(xiàn)，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來(lái)的，并且該公司支付的工資水平也比同類(lèi)其他公司高一些。小馬就職的該軟件公司支付的高于市場(chǎng)水平的工資屬于（）。