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用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
A.非全日制用工勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.保密協(xié)議
D.集體合同
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勞動爭議屬于()。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
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對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
A.7個月
B.8個月
C.9個月
D.10個月
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