A.體能 B.能力 C.技能 D.態(tài)度
某酒店對其所有員工進(jìn)行績效考核,前勤服務(wù)人員和后勤行政人員選擇了同樣的考核主體,都是他們的直接主管,結(jié)果卻很不一樣。后勤人員的考核業(yè)績大多集中在中等偏上的水平,而前勤人員則優(yōu)、中、差均有所分布。根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.職業(yè)學(xué)校 B.大學(xué)生 C.下崗職工 D.獵頭公司
A.由后勤各部門經(jīng)理直接對每一位員工進(jìn)行考評 B.培訓(xùn)各級主管,使他們意識到考核的重要性和科學(xué)性 C.增加企業(yè)內(nèi)外部客戶作為后勤員工的考核主體 D.可選擇強制分布法