A.角色扮演法是一種模擬訓練方法 B.角色扮演法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人際關系的訓練 D.在培訓中觀察者與扮演者應輪流互換
A.崗外培訓與開發(fā) B.崗前培訓與開發(fā) C.在職培訓與開發(fā) D.職外培訓與開發(fā)
A.對個人的產(chǎn)出進行衡量比較困難 B.機器設備容易被員工濫用 C.計件工資率的調(diào)整比較麻煩 D.員工會爭取更快地完成工作