A.延長工作時間的工資報酬
B.依照計件方式獲得的工資
C.在不定時工作制下,獲得的基本工資
D.高溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼
E.國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇
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A.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費
B.用人單位代扣代繳的個人所得稅
C.由于勞動者未與其他職工一起加班,扣除一定數額工資
D.法律規(guī)定應由勞動者本人負擔的社會保險費用
E.由于勞動者本人過失造成事故,使單位或他人財產遭受損失時,按規(guī)定令其賠償損失
A.用人單位支付給勞動者的生活困難補助費
B.為補償勞動者在礦山井下勞動的礦山井下津貼
C.根據國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
D.用人單位支付給勞動者的清涼飲料費用
E.根據國家規(guī)定發(fā)放的科學技術進步獎
A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.保險福利費用
E.加班加點工資
A.職工工作滿1年
B.職工配偶工作滿1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日團聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上
A.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的
C.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的
E.職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的
最新試題
下列工時制度中,企業(yè)實行時必須經勞動行政部門審批的有()
根據就業(yè)促進法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
關于胡某提出解除勞動合同的說法,正確的是()
關于工作時間的說法,正確的是()
根據《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準予扣除
延長工作時間的限制條件包括()
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
關于帶薪年休假,下列說法錯誤的是()
確定和調整最低工資標準應綜合考慮()
下列各項中,屬于職工個人福利的有()