A.職工工作滿(mǎn)1年
B.職工配偶工作滿(mǎn)1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上
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A.職工請(qǐng)事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
E.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
A.春節(jié)
B.青年節(jié)
C.兒童節(jié)
D.國(guó)慶節(jié)
E.婦女節(jié)
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
B.必須與職工代表大會(huì)協(xié)商
C.勞動(dòng)者不自愿的情況下,必須給予勞動(dòng)者三倍工資
D.必須與工會(huì)協(xié)商
E.延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法
A.外勤工作人員
B.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員
C.專(zhuān)用汽車(chē)司機(jī)
D.森林巡查人員
E.鐵路企業(yè)的部分職工
A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.失業(yè)率
D.國(guó)民生產(chǎn)總值
E.勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
最新試題
按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
下列工時(shí)制度中,企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批的有()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
關(guān)于工資支付的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()