多項選擇題員工招聘中常用的測試方法主要有（）。

A.心理測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試
E.申請人自薦


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1.多項選擇題企業(yè)外部招聘的優(yōu)點有（）。

A.能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣
B.可能招聘到更優(yōu)秀的人才
C.為員工提供了晉升的機會和空間
D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人
E.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

2.多項選擇題在人力資源需求預(yù)測過程中，用德爾菲法預(yù)測要注意的問題有（）。

A.所提出的預(yù)測問題應(yīng)盡可能復(fù)雜
B.為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息
C.保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念
D.問題的回答不要求太精確，但要說明原因
E.向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)及下屬單位的益處，以爭取他們對德爾菲法的支持