單項選擇題通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內部收益率法
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1.單項選擇題內部勞動力市場激勵不包括()。
A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵
2.單項選擇題對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓
C.初等教育及九年義務教育
D.在職培訓
3.單項選擇題在職培訓的一般培訓成本是由()。
A.員工來承擔
B.企業(yè)來承擔
C.員工和企業(yè)共同承擔
D.上面說法全對
4.單項選擇題()是除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。
A.職業(yè)學校
B.大學
C.在職培訓
D.技術學校
5.單項選擇題下列關于貨幣收益正確的表述是()。
A.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未能完成大學的教育者多
B.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會與未能完成大學的教育者同樣多
C.它包括社會地位或聲譽的提高,對各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.上大學這種人力資本投資的心理收益沒有被重視
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最新試題
下列關于上大學收益的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
題型:單項選擇題
下列屬于上大學的直接成本的有()。
題型:多項選擇題
下列有關績效工資的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
對一般培訓和特殊培訓區(qū)分的意義有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
題型:多項選擇題
下列有關在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
題型:多項選擇題
內部勞動力市場激勵不包括()。
題型:單項選擇題
標志的特征包括()。
題型:多項選擇題
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓是()。
題型:單項選擇題