【案例分析題】小趙是陽光家具制造廠的職工，他非常喜歡自己的工作。工廠每年對員工進(jìn)行一次培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，小趙的專業(yè)技能得到了很大的提高。工廠在進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，要求員工進(jìn)行職業(yè)技能的考核，并且通過工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)來確定工資，所以小趙準(zhǔn)備利用業(yè)余時(shí)間精進(jìn)自己的技術(shù)。國家職業(yè)資格等級分為（）。