A.《勞動(dòng)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
B.政府部門可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示，采取財(cái)政、稅收、社會(huì)保障等綜合性政策措施
C.失業(yè)預(yù)警是指通過(guò)對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí)，及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)
D.用人單位可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行人員的裁減
E.用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，也可以采取多種方式，避免較大規(guī)模解除、終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
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A.貧困家庭人員
B.就業(yè)困難人員
C.具有勞動(dòng)能力的殘疾人
D.零就業(yè)家庭
E.失去土地的災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力
A.有明確的章程和管理制度
B.設(shè)立主體須為法人或其他組織
C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所
D.注冊(cè)資金必須多于50萬(wàn)元
E.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
A.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助
B.對(duì)準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)
C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)
D.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力
E.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息
A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢
B.就業(yè)登記
C.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
D.職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布
E.就業(yè)培訓(xùn)
A.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)
B.需要確定具備特殊信譽(yù)的事項(xiàng)
C.需要確定具備特殊技能等資格的事項(xiàng)
D.關(guān)系到公眾安全的事項(xiàng)
E.涉及到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事項(xiàng)
最新試題
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人
失業(yè)管理主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)
設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起（）審理完畢。
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。
（）是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件
（）是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（）