A.主體是確定的,即一方是勞動(dòng)者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當(dāng)事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
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A.工會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.勞動(dòng)制度
D.社會(huì)保障制度
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.工會(huì)組織
D.勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
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最新試題
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說法,正確的是()
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
下列選項(xiàng)中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
在我國法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分
在我國,勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者保障的社會(huì)化,主要體現(xiàn)在()