A.刺激總需求的增加
B.降低失業(yè)率
C.促進(jìn)就業(yè)水平的提高
D.降低通貨膨脹率
E.降低政府支出
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價(jià)格的動(dòng)機(jī)
B.實(shí)行工資、物價(jià)管制
C.擴(kuò)大政府支出，增加轉(zhuǎn)移支付
D.降低政府支出
E.采取工資-物價(jià)的指導(dǎo)方針
A.資本數(shù)量
B.產(chǎn)品的價(jià)格
C.工人的技能
D.工人的動(dòng)機(jī)
E.廠商的動(dòng)機(jī)
A.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
B.個(gè)人能力
C.在職培訓(xùn)
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景
A.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
B.行業(yè)市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給曲線
C.無(wú)限供給的勞動(dòng)力供給曲線
D.短期勞動(dòng)力供給曲線
E.在短期內(nèi)無(wú)法提供勞動(dòng)力供給
A.勞動(dòng)者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
C.工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間增加
E.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
如果勞動(dòng)力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說(shuō)明該勞動(dòng)力供給曲線（）。
某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬(wàn)人，其中16歲以上的人口為1500萬(wàn)，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬(wàn)，失業(yè)人口為200萬(wàn)，則該市的勞動(dòng)力參與率為（）。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括（）。
在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元，該地區(qū)汽車制造商對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來(lái)的10000人減少到6000人，則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于（）
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?，即（）?/p>
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是（）。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有（）。
無(wú)論是在短期還是在長(zhǎng)期，勞動(dòng)力需求曲線的形狀都是（）。