A.長期的EAP只是在某種特定狀況下才會實(shí)施 B.外部EAP比內(nèi)部EAP更節(jié)省成本 C.改變個體自身的弱點(diǎn)是其主要內(nèi)容之一 D.加勞資溝通,促進(jìn)雙方之間的融洽關(guān)系 E.應(yīng)做好職業(yè)心理健康宣傳,鼓勵員工在遇到心理問題時積極尋求幫助
A.社會權(quán)利分配 B.勞動與產(chǎn)品市場 C.個體特征變量 D.員工發(fā)言權(quán) E.工作經(jīng)驗
A.明確界定商業(yè)秘密的范圍 B.損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計算方法 C.明確規(guī)定違約金數(shù)額 D.規(guī)范保密行為和泄密行為 E.完善保密和競業(yè)限制制度