A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作屬于加班 B.員工自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班 C.合計(jì)算工時(shí)制人員在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)有加班收入 D.實(shí)行計(jì)件工資制的,再額定安排工作的不應(yīng)認(rèn)定為"加班" E.實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有加班收入
A.建立暢通的溝通渠道 B.通過(guò)人力資源流程再造,優(yōu)化組織的運(yùn)營(yíng)流程 C.盡量使其工作簡(jiǎn)單化 D.為員工開(kāi)展心理咨詢服務(wù) E.構(gòu)建公平、合理的績(jī)效考核以及薪酬管理制度
A.和平共處法 B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)法 C.面談法 D.上級(jí)仲裁法 E.協(xié)商法